記事:少子化要因に働き過ぎ…厚労白書
ま、何をいまさらってなとこだよね。
景気が悪くなって経営サイドの立場が強くなって、採用も買い手市場になったから、さろりーめん間も過度の競争が発生してみんな必死だったわけだし。
で、時間短縮だとかなんだとかいろいろ言っているわけだけど、一方で『ホワイトカラーエグゼンプション』なんかも進めてる。
“定められた一定の要件に当てはまるホワイトカラー(研究者、技術者、事務職員などの頭脳労働者)を、労働基準法の「規制」からエグゼンプション(除外)しようという制度だ。”
ま、会社にとっては痛みがなくなり「残業代払わないでいいし、成果出るまで死ぬまで働いてね(はぁと)」という制度になっている。
ツッコミは『森永ヲタ郎たんにお願い』するとして、今回はまだ厚生労働白書をみてないけど、あまりにも矛盾してるよね。
旧厚生省と旧労働省って、うまく連携とれてないんだろうか?
ま、何をいまさらってなとこだよね。
景気が悪くなって経営サイドの立場が強くなって、採用も買い手市場になったから、さろりーめん間も過度の競争が発生してみんな必死だったわけだし。
で、時間短縮だとかなんだとかいろいろ言っているわけだけど、一方で『ホワイトカラーエグゼンプション』なんかも進めてる。
“定められた一定の要件に当てはまるホワイトカラー(研究者、技術者、事務職員などの頭脳労働者)を、労働基準法の「規制」からエグゼンプション(除外)しようという制度だ。”
ま、会社にとっては痛みがなくなり「残業代払わないでいいし、成果出るまで死ぬまで働いてね(はぁと)」という制度になっている。
ツッコミは『森永ヲタ郎たんにお願い』するとして、今回はまだ厚生労働白書をみてないけど、あまりにも矛盾してるよね。
旧厚生省と旧労働省って、うまく連携とれてないんだろうか?